发布日期：2026-06-06 20:27 点击次数：114
央广网北京2月2日音讯（记者 庞婷）为促进企业正当合规诡计，携带作事者爱戴正当权利，近日，北京市东谈主力资源和社会保险局初次发布十个拖欠工资典型案例，以工程建造规模拖欠工资案件为主，范围涵盖了建造单元、总包单元、分包单元等不同主体拖欠工资的七类犯法活动。
具体如下：
一、建造单元未将东谈主工用度实时足额拨付至农民工工资专用账户将照章受到行政处罚
《保险农民工工资支付条例》第二十九条第一款规定，“建造单元应当按照条约商定实时拨付工程款，并将东谈主工用度实时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单元按时足额支付农民工工资的监督。”
案例1：
2023年4月24日，北京市东谈主力资源和社会保险局对向阳区某工程技俩巡查查验时，发现建造单元存在未将东谈主工用度实时足额拨付至农民工工资专用账户活动。
皇冠售后服务电话经查，技俩建造单元为某有限公司，自2022年技俩开工以来该公司未按规定将东谈主工用度实时足额拨付至农民工工资专用账户，形成技俩农民工工资披发存在问题。2023年5月8日，北京市东谈主力资源和社会保险局向该公司投递《责令（限期）改正见知书》，责令该公司将东谈主工用度实时足额拨付至农民工工资专用账户，该公司过期未拨付。2023年6月19日，北京市东谈主力资源和社会保险局对该公司作出行政处罚决定，责令技俩停工并处罚金6万元。
2023年7月3日，某有限公司交纳了6万元罚金并整改已毕。
二、总包单元未实际对分包单元作事用工监督贬责职责将照章受到行政处罚
《保险农民工工资支付条例》第二十八条第二款规定，“施工总承包单元应当在工程技俩部配备劳资专管员，对分包单元作事用工实施监督贬责，掌捏施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单元编制的农民工工资支付表，分包单元应当赐与协作。”
案例2：
博彩网站导航2023年4月14日，北京市东谈主力资源和社会保险局对顺义区某工程技俩进行正常巡查查验时发现，该项经营施工总承包单元北京某建造集团有限公司，涉嫌未对分包单元作事用工实施监督贬责。
经查，北京某建造集团有限公司未对分包单元重庆市某建筑劳务有限公司编制的2023年3月农民工工资支付表进行审核就代发了部单干资。2023年5月18日，北京市东谈主力资源和社会保险局向该公司投递《责令（限期）改正见知书》，责令该公司改正未对分包单元作事用工实施监督贬责的犯法活动，并报送书面改正情况。该公司过期未改正。2023年7月23日，北京市东谈主力资源和社会保险局对该公司作出行政处罚决定，罚金6万元。
2023年7月28日，北京某建造集团有限公司交纳了罚金6万元。
三、分包单元拖欠农民工工资的由总包单元先行归还
《保险农民工工资支付条例》第三十条第二款规定，“分包单元拖欠农民工工资的，由施工总承包单元先行归还，再照章进行追偿。”第三十一条规定，“工程建造规模膨胀分包单元农民工工资请托施工总承包单元代发轨制。”
案例3：
2023年9月15日，丰台区东谈主力资源和社会保险局接到举报，反馈北京某建筑劳务有限公司拖欠工资。
经查，北京某建筑劳务有限公司为技俩分包单元，总包单元为中国某开采有限株连公司，接到投诉时相干工东谈主已撤场。总包单元中国某开采有限株连公司将含东谈主工费的一起工程用度奏凯支付给分包单元，莫得代发给每名农民工，导致出现东谈主工费未全额支付的问题，拖欠赵某等8名农民工工资3万元。2023年9月18日，丰台区东谈主力资源和社会保险局向中国某开采有限株连公司投递《责令（限期）改正见知书》，责令该公司先行归还拖欠农民工工资3万元。
中国某开采有限株连公司在与分包单元笃定每名农民工的内容出工天数和待付工资后，于2023年9月19日先行归还了拖欠赵某等8名农民工工资3万元。
四、总包单元未对农民工工资专用账户关连贵府妥善保存备查将照章受到行政处罚
《保险农民工工资支付条例》第二十六条第二款规定，“开设、使用农民工工资专用账户关连贵府应当由施工总承包单元妥善保存备查”。
案例4：
2023年2月9日，石景山区东谈主力资源和社会保险局接到投诉，反馈北京某建造集团有限公司拖欠农民工工资。
经查，北京某建造集团有限公司为总包单元，造访中，石景山区东谈主力资源和社会保险局条目该公司提供工程技俩施工条约和2022年度农民工工资专用账户关连贵府，该公司未提供。2023年3月30日，石景山区东谈主力资源和社会保险局向该公司投递《责令（限期）改正见知书》，条目该公司提供技俩施工条约和2022年度农民工工资专用账户关连贵府，该公司只提供了施工条约，过期未提供农民工工资专用账户关连贵府。2023年5月10日，石景山区东谈主力资源和社会保险局照章作出行政处罚决定，责令该公司停工并处罚金5.6万元。
2023年6月13日，北京某建造集团有限公司交纳了罚金5.6万元。
五、犯法分包导致拖欠农民工工资的由用东谈主单元归还
《保险农民工工资支付条例》第十九条第二款规定，“用东谈主单元允许个东谈主、不具备正当诡计阅历大约未获得相应禀赋的单元以用东谈主单元的表濒临外诡计，导致拖欠所招用农民工工资的，由用东谈主单元归还，并不错照章进行追偿。”
案例5：
2023年7月31日，房山区东谈主力资源和社会保险局接到投诉，反馈某园林工程有限公司和当然东谈主刘某拖欠工资。
经查，某园林工程有限公司为技俩分包单元之一，承揽技俩部单干程后发包给当然东谈主刘某，刘某以该公司表濒临外接纳工东谈主进场施工，且正常以“带班东谈主”口头厚爱承揽技俩部单干程的正常贬责职责。刘某与该公司不存在作事关系，工东谈主为刘某个东谈主雇佣，与该公司也不存在作事关系。造访时该技俩已完工，工东谈主照旧撤场，由于该公司和刘某之间存在工程质地争议，导致拖欠陈某等东谈主工资6.78万余元。
2023年8月3日，房山区东谈主力资源和社会保险局约谈了某园林工程有限公司和刘某，刘某支付给陈某等东谈主工资4.28万余元，剩余部分刘某称无力支付，由该公司实际归还株连。2023年8月14日，该公司归还了拖欠陈某等东谈主剩余部单干资2.5万元。
六、拒不支付拖欠作事者工资可能组成积恶
《中华东谈主民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款规定，“以滚动财产、躲避等措施逃避支付作事者的作事报答大约有才能支付而不支付作事者的作事报答，数额较大，经政府关连部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑大约拘役，并处大约单处罚金；形成严重恶果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
案例6：
公平竞争2023年4月25日，Coolbet西城区东谈主力资源和社会保险局接到举报，反馈某未备案技俩存在欠薪问题。
www.suxnv.com经查，劳务分包单元北京某建筑工程有限公司拖欠171名农民工1112580元。2023年6月6日，西城区东谈主力资源和社会保险局向该公司投递《责令（限期）改正见知书》，责令该公司支付拖欠农民工工资1112580元，该公司过期未支付。2023年8月2日，西城区东谈主力资源和社会保险局照章作出行政处理决定，责令该公司支付拖欠农民工工资1112580元，并按嘱咐工资金额50％的圭臬向作事者加付补偿金556290元。同期，对该公司责令限期改正拒不改正的活动照章作出行政处罚决定，罚金2万元。该公司未膨胀行政处理、处罚决定。
2023年10月7日，西城区东谈主力资源和社会保险局以该公司涉嫌组成拒不支付作事报答罪将案件移送公安机关。
案例7：
2023年1月10日，大兴区东谈主力资源和社会保险局接到投诉，反馈大兴区礼贤镇某技俩拖欠农民工工资。
seo黑帽博彩经查，该技俩劳务分包北京某科技有限公司已于2022年7月5日与班组长桂某某完成东谈主工费结算，将波及工东谈主一起作事报答支付至班组长桂某处，有转账记载等诠释，桂某未将工资披发至工东谈主，导致拖欠12名农民工工资134950元。2023年3月24日，大兴区东谈主力资源和社会保险局向桂某投递《责令（限期）改正见知书》，责令桂某支付拖欠农民工工资134950元，桂某过期未支付。2023年5月9日，大兴区东谈主力资源和社会保险局照章作出行政处理决定，责令桂某支付拖欠农民工工资134950元。同期，对桂某责令限期改正拒不改正的犯法活动照章作出行政处罚决定，罚金2万元。桂某未膨胀行政处理、处罚决定。
2023年7月26日，大兴区东谈主力资源和社会保险局以涉嫌组成拒不支付作事报答罪将案件移送至公安机关处理。
七、对核实的拖欠工资犯法活动一查到底
《中华东谈主民共和国作事法》第五十条规定，“工资应以货币神色按月支付给作事者，不得剥削大约无故拖欠作事者的工资”。
案例8：
2023年4月25日，向阳区东谈主力资源和社会保险局接到投诉，反馈某科技有限公司拖欠工资。
经查，某科技有限公司拖欠崔某等63名员工2022年3月至2023年3月工资1596147.01元，部分员工已通过仲裁情势受理，经由与仲裁投诉受理信息屡次查对，最终笃定对崔某等34东谈主拖欠工资779113.79元赐与立案受理。2023年7月18日，向阳区东谈主力资源和社会保险局向该公司公告投递《责令（限期）改正见知书》，责令该公司支付拖欠农民工工资779113.79元，该公司过期未支付。2023年10月19日，向阳区东谈主力资源和社会保险局照章作出行政处理决定，责令该公司支付拖欠农民工工资779113.79元，并按嘱咐工资金额50％的圭臬向作事者加付补偿金389556.9元。同期对该公司责令限期改正拒不改正的活动照章作出行政处罚决定，罚金1.8万元。该公司未膨胀行政处理、处罚决定。
向阳区东谈主力资源和社会保险局将在行政处理、处罚决定复议、诉讼法如期限届满后，就某科技有限公司应支付作事者的工资、补偿金及交纳的罚金照章向东谈主民法院央求强制膨胀。
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2023年6月7日，东城区东谈主力资源和社会保险局收到投诉，反馈北京某发展有限公司拖欠工资。
经查，北京某发展有限公司拖欠王某2022年12月至2023年4月工资33573.6元、拖欠常某2023年1月工资6772.19元。2023年7月14日，东城区东谈主力资源和社会保险局向该公司投递《责令（限期）改正见知书》，责令该公司支付拖欠王某、常某工资，该公司过期未支付。2023年8月18日，东城区东谈主力资源和社会保险局照章作出行政处理决定，责令该公司支付王某工资33573.6元，并按嘱咐工资金额的50％加付补偿金16786.8元，支付常某工资6772.19元，并按嘱咐工资金额的50％加付补偿金3386.1元。同期，对该公司责令限期改正拒不改正的活动照章作出行政处罚决定，罚金2万元。该公司未膨胀行政处理、处罚决定。
东城区东谈主力资源和社会保险局将在行政处理、处罚决定复议、诉讼法如期限届满后，就某发展有限公司应支付作事者的工资、补偿金及交纳的罚金照章向东谈主民法院央求强制膨胀。
案例10：
网上买球十大正规平台2021年11月15日，延庆区东谈主力资源和社会保险局接到投诉，反馈某科技（北京）有限公司拖欠其工资。
皇冠A盘退水经查，某科技（北京）有限公司拖欠马某11个月工资116896.46元。2021年11月26日，延庆区东谈主力资源和社会保险局向该公司投递《责令（限期）改正见知书》，责令该公司限期支付拖欠马某工资116896.46元，该公司过期未支付。2021年12月17日，延庆区东谈主力资源和社会保险局照章作出行政处理决定，责令该公司支付拖欠马某工资116896.46元，该公司未膨胀行政处理决定。2022年8月15日，延庆区东谈主力资源和社会保险局对行政处理决定向延庆区东谈主民法院央求强制膨胀。
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经延庆区东谈主民法院行政庭裁定，准予膨胀行政处理决定，并于2023年8月15日将工资膨胀款116896.46元披发给了马某。
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